TỔNG QUAN VỀ DU HỌC NGHỀ TẠI ĐỨC
TỔNG QUAN VỀ DU HỌC NGHỀ ĐỨC
Nhắc đến Cộng Hoà Liên Bang Đức chúng ta đã không còn xa lạ, đây là một đất nước được mệnh danh là “trái tim của châu Âu” khi có nhịp sống sôi động và nền kinh tế phát triển bậc nhất khu vực. Theo đó, thị trường việc làm tại Đức được đánh giá là cực kỳ tiềm năng và đầy hứa hẹn, nơi chẳng khác gì là “miền đất hứa” đối với người lao động nước ngoài, nhất là Việt Nam. Nhưng thực tế có hoàn toàn đúng với những gì bạn vừa nghe thấy? HR VINA.,JSC sẽ đưa bạn đi tìm hiểu từ A đến Z ngay sau đây!
Theo bảng xếp hạng của tạp chí International Living uy tín thì CHLB Đức là quốc gia đứng thứ 4 về chất lượng cuộc sống tốt nhất thế giới. Đức đồng thời còn là nước có nền kinh tế tăng trưởng ổn định nhất Châu Âu. Thị trường việc làm tại Đức cực kỳ phát triển giúp người dân nhận được mức lương cao và nhiều đãi ngộ hấp dẫn mà hiếm có quốc gia nào có được. Nhưng đó không phải là lý do duy nhất giúp cho CHLB Đức trở thành nơi đáng sống nhất hiện nay. Thực ra nước Đức còn thu hút người dân và đặc biệt là người lao động từ khắp các nơi trên thế giới bởi chế độ mở cửa cực kỳ ưu việt. Theo đó, bất cứ ai đến học tập, làm việc và sinh sống tại Đức đều có thể trở thành công dân thực thụ của nước này cùng với bộ luật cư trú được nới lỏng chưa từng thấy.
Đánh giá thị trường việc làm tại Đức hiện nay
Không giống như nhiều quốc gia phát triển có thị trường lao động bị bão hoà, thị trường việc làm tại Đức chưa bao giờ hết sôi động. Ngay sau đây, chúng tôi sẽ đưa bạn đi khám phá chi tiết hơn nơi đang “khát” nhân lực này:
Về nhu cầu sử dụng nhân lực tại Đức:
+ Theo các số liệu thống kê của Cục Lao Động Liên Bang Đức cho thấy tình trạng thiếu hụt lao động của nước này đang trở nên nghiêm trọng theo từng năm. Nếu như vào năm 2016 nước Đức thiếu hụt khoảng 685.000 lao động, thì đến năm 2017 con số này tăng lên 765.000 người. Đến năm 2018, Đức tiếp tục đứng trước “cơn khát” nhân lực với gần 800.000 người trên 19 lĩnh vực khác nhau, nhất là lĩnh vực dịch vụ, y tế và công nghệ cao.
+ Bước sang năm 2019 – 2020 khi đại dịch Covid ập đến, nhu cầu sử dụng lao động của Đức có phần suy giảm hơn trước đây theo xu hướng chung. Tuy nhiên, kể từ đầu năm 2022 đến nay khi đại dịch được kiểm soát trên toàn thế giới, nhu cầu sử dụng lao động của CHLB Đức đã tăng lên gần bằng so với trước khi diễn ra dịch bệnh.
+ Chỉ tính riêng nhu cầu sử dụng nguồn nhân lực tay nghề cao, Đức hiện cần đến 360.000 lao động lành nghề nhưng lực lượng trong nước không đủ đáp ứng hết. Thậm chí, trong một nghiên cứu gần đây do nhóm nghị sĩ Đảng Xanh thuộc Quốc Hội Liên Bang Đức thực hiện còn cho thấy rất có thể nước này sẽ cần đến 450.000 lao động lành nghề trong năm 2030.
+ Hiện các ngành nghề thiếu hụt nguồn lao động trầm trọng nhất ở Đức là ngành dịch vụ có tỷ lệ lên đến 54.2%. Kế đến là ngành sản xuất, thương mại có tỷ lệ thiếu hụt nhân công khoảng 44.5%. Điều này đã đặt ra thách thức lớn đối với chính phủ Đức trong việc thu hút nguồn lao động đến đây làm việc từ khắp các nơi.
Thị trường việc làm Đức cực kỳ tiềm năng :
Đứng trước thực trạng nêu trên, các công ty, doanh nghiệp và thậm chí là cả chính phủ Đức không ngừng mời chào ứng cử viên sáng giá từ khắp các nơi bằng loạt chính sách đãi ngộ hấp dẫn. Chẳng hạn như:
+ Tiếp nhận người lao động đến học nghề và làm việc tại Đức với điều kiện cực kỳ đơn giản là có đủ sức khoẻ, có bằng THPT và có bằng tiếng Đức từ B1.Miễn phí 100% phí đào tạo nghề cho học viên để cắt giảm tối đa chi phí du học nghề.
+ Trợ cấp hàng tháng cho người đang học nghề với số tiền dao động từ 900 cho đến 1.150 Euro. Cung cấp việc làm cho học viên ngay sau khi tốt nghiệp với mức lương khởi điểm lên đến hàng ngàn Euro và tăng đều theo từng năm.
+ Cho phép người lao động đủ điều kiện định cư vĩnh viễn tại Đức để yên tâm cống hiến. Các đãi ngộ trên được áp dụng cho gần 20 ngành nghề đang thiếu hụt nguồn nhân lực lớn như dịch vụ thương mại, y tế công và các ngành kỹ thuật – công nghệ. Theo đó, thị trường việc làm tại Đức đang mở ra tiềm năng phát triển lớn cho lao động trong nước và nhất là lao động quốc tế đến đây tìm kiếm việc làm.
+ Thời gian qua Đức đã và đang thu hút thành công hàng chục ngàn lao động phổ thông và cả lao động trình độ cao đến làm việc tại quốc gia mình. Nhất là đội ngũ nguồn nhân lực đến từ Tây Ban Nha, Hy Lạp, Croatia, Anh, Mỹ, Pháp ở châu Âu và Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc, Ấn Độ, Việt Nam ở châu Á.
+ Mặc dù tiếp nhận hàng ngàn lao động suốt những năm qua, nhưng đội ngũ nguồn nhân lực này chỉ giải quyết được một phần nhu cầu sử dụng lao động của Đức. Thị trường việc làm tại đây vẫn đang rộng cửa chào đón tất cả những ai muốn đến làm việc và định cư lâu dài tại một quốc gia giàu có bậc nhất châu Âu
